Pemimpin Harus Punya Visi

PEMIMPIN HARUS PUNYA VISI

Apakah yang ingin ANDA capai dalam satu sampai dua tahun mendatang?

Bagaimana bayangan ANDA tentang diri Anda sendiri?

Jika Anda dapay menjawab dengan lancar kedua pertanyaan di atas, berarti Anda orang yang memiliki visi.

Inilah yang sebenarnya harus dimiliki seorang pemimpin.

Seorang pemimpin atau manajer harus dapat melihat dengan jelas apa yang dia inginkan terjadi di organisasi, di perusahaan, atau bahkan di dalam timnya mereka sendiri dalam waktu 2 sampai 10 tahun ke depan.

Seorang pemimpin yang tidak memiliki visi jelas bukanlah seorang pemimpin yang baik.

Bagaimana mungkin dia dapat memimpin anak buahnya dengan baik jika dia sendiri tidak tahu, mau di bawa ke mana perusahaan?

Siapa yang mau dipimpin oleh orang yang tidak tahu ke mana dia akan pergi?

Tentu tidak ada!

Jika ANDA adalah seorang manajer yang memimpin sebuah divisi, Anda harus memiliki visi, tidak harus visi untuk perusahaan, karena Anda bukanlah seorang CEO.

Tapi, Anda harus tahu bagaimana wajah divisi Anda di tahun-tahun mendatang.

Setelah itu , Anda harus mengomunikasikan visi tersebut kepada bawahan atau staf Anda agar mereka tahu ke mana mereka akan mengikuti Anda, berusaha bersama Anda yang akan memotivasi mereka untuk berbuat yang terbaik guna mencapai visi dan tujuan tersebut. (positif business ideas)

Seorang leader WAJIB memberi contoh, karena tauladan lebih efektif dari pada hanya sekedar instruksi.

Jadilah pemimpin menggerakkan bukan pemimpin hanya bisa menyuruh saja.